Découvrez Danone
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Le siège
Le siège de Danone Belgique est situé en plein cœur d'Auderghem et est facilement accessible en train, métro et bus.
Entièrement rénové en 2006, le bâtiment offre confort, espace et lumière ainsi qu’une terrasse et un écrin de verdure à l'arrière dont les collaborateurs profitent dès les premiers rayons de soleil. En d'autres mots, une situation et un lieu qui cadrent parfaitement avec le business de Danone et permettent aux quelque 100 collaborateurs de Danone de travailler dans des conditions agréables.
Le siège abrite les équipes marketing et vente, mais aussi le customer service, la communication, les ressources humaines, la finance et les systèmes d'information.
Le site de Rotselaar
La production
L’usine de Rotselaar est l’un des plus importants sites de production européens de Danone. Pas moins de 12 pays sont desservis chaque jour ! Elle est centrée sur la fabrication d’Actimel, d’ailleurs né en Belgique en 1994, mais on y produit également Danacol et Gervais Drink. L’usine de Rotselaar s’est donc spécialisée dans la production en « petites bouteilles » avec pour originalité que le site de fabrication des emballages a été construit attenant au site de production, en « wall to wall ». Découvrez le site de Rotselaar en images.
La chaîne d'approvisionnement
Un produit « frais » avec une date de conservation d’environ un mois après la production doit être fourni le plus rapidement possible et de la manière la plus optimale à nos clients. Cette spécificité est un vrai défi qui nécessite une parfaite harmonisation à tous les niveaux de l’organisation. Nos équipes de la chaîne d’approvisionnement relèvent ce défi au quotidien afin de garantir le meilleur service à nos clients et de leur fournir des produits présentant la date de conservation la plus élevée possible.
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Chez DANONE, nous croyons que l'épanouissement de chacun et le partage de valeurs communes sont au cœur de la réussite du Groupe. Les valeurs du Groupe
« humanisme, ouverture, proximité et enthousiasme » ont une vocation universelle et correspondent à des qualités qu'il est essentiel de préserver et de développer au sein de Danone. C'est pourquoi Danone accorde, dans son processus de recrutement, une importance toute particulière à la personnalité du candidat et a créé le leadership CODE. CODE (pour committed, open, doer & empowered) fait partie intégrante de l'ADN de Danone. Nos collaborateurs ont l'occasion de mettre en pratique leurs idées, s'engagent à progresser, sont investis de responsabilités et construisent des relations positives et durables.
Les mêmes opportunités pour tous
A quoi ressemblerait Danone si tout le monde était pareil : mêmes idées, même manière de communiquer, même sexe, même origine culturelle, même apparence physique... ? Notre société serait moins innovante et moins dynamique... La diversité chez Danone crée une synergie positive et est tout bénéfice pour le business et les collaborateurs.
Apprendre et évoluer
Femmes et hommes sont plus que jamais au cœur de la performance et de la stratégie de Danone.
Parce que l'environnement évolue sans cesse, Danone a mis en place une politique de formation et de développement où chaque collaborateur peut développer ses compétences managériales et fonctionnelles. Chaque jour offre son lot d'opportunités de se développer en utilisant les réseaux existants, en discutant et en échangeant ses idées et expériences avec d'autres... L'engagement de Danone est de faire grandir ses collaborateurs, notamment grâce aux opportunités de parcours professionnels évolutifs qui leur sont offertes et qui favorisent la mobilité internationale et transversale.
Chaque collaborateur peut donner un sens à sa carrière dans la culture unique de Danone.
Un environnement sain
La santé est au cœur de notre mission... pour nos consommateurs et pour nos collaborateurs. Afin d'être consistant avec notre mission qui est d'apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, nous avons développé le programme feel good @ work. Ce programme encourage d’une part les collaborateurs de Danone à adopter des habitudes alimentaires saines tout en stimulant l'activité physique et d’autre part, met l’accent sur le bien-être au travail. Tout est mis en œuvre chez Danone pour que chaque collaborateur se sente bien dans son lieu de travail.
... et sécurisé
La sécurité au travail est une priorité chez Danone. Le programme de sécurité « WISE » a été mis en place sur nos différents sites et nous aide à prendre les bonnes mesures pour prévenir les accidents. Quelle est la meilleure approche au niveau sécurité ? C'est l’affaire de tous ! Il s'agit d'une attitude à adopter en permanence pour la sécurité de tous les collaborateurs.
