Ontdek Danone
- Ontdek hier onze verschillende sites in België
De hoofdzetel
De hoofdzetel van Danone België bevindt zich in het hart van Oudergem en is gemakkelijk bereikbaar met de trein, metro en bus. Het gebouw werd volledig gerenoveerd in 2006. Het biedt veel comfort, ruimte en lichtinval. Van zodra de eerste zonnestralen te zien zijn, vind je onze medewerkers terug aan de achterkant van het gebouw, genietend van groen en terras. Zo biedt Danone aan zo’n 100 medewerkers een aangename werkomgeving. Kortom, een plek die perfect kadert in de filosofie van Danone.
De hoofdzetel huisvest de marketing- en verkoopsteams en de diensten Customer Service, Communication, Human Resources, Finance en Information Systems.
Rotselaar
De Productie
De fabriek van Rotselaar is één van de belangrijkste Europese productiesites van Danone, elke dag worden onze producten uitgevoerd naar 12 landen! De fabriek produceert vooral Actimel – dat trouwens voor het eerst het daglicht zag in België in 1994 - maar ook Danacol en Gervais Drink. Specialisatie van de fabriek van Rotselaar is dus de productie in ‘kleine flesjes’. Ook bijzonder aan deze fabriek is dat de leverancier van flesjes zich vlak ernaast op de site bevindt, in ‘wall to wall’. Ontdek de site van Rotselaar in beeld.
De Supply Chain
Een ‘vers’ product met een houdbaarheidsdatum van ongeveer een maand na productie zo snel en optimaal mogelijk bij onze klant krijgen: het is een hele puzzel die alleen werkt als alle schakels van de organisatie perfect in elkaar passen. Onze teams in Supply Chain gaan elke dag deze uitdaging aan zodat we onze klanten een perfecte service geven en producten leveren met een zo hoog mogelijke versheidsdatum.
- Ontdek hier meer over de cultuur van Danone
Medewerkers staan centraal bij Danone...
De persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker en het delen van gemeenschappelijke waarden zijn essentieel om succes te boeken als groep. Daarvan zijn we bij Danone overtuigd. Onze waarden humanisme, openheid, nabijheid en enthousiasme hebben een universele betekenis en beschermen en verrijken de bijzondere cultuur die zo eigen is aan Danone. Daarom hechten we ook in het rekruteringsproces veel belang aan de persoonlijkheid van de kandidaat. Hiervoor riepen we de CODE in het leven. CODE (committed, open, doer & empowered) zit als het ware in de genen van Danone. Onze medewerkers hebben de kans om hun ideeën naar voor te brengen en uit te werken, om zich te ontwikkelen, om verantwoordelijkheid op te nemen en om sterke en duurzame relaties uit te bouwen.
Gelijke kansen voor iedereen
Hoe zou Danone eruit zien als iedereen gelijk was: dezelfde ideeën, dezelfde manier van communiceren, hetzelfde geslacht, dezelfde culturele achtergrond, hetzelfde uiterlijk,… ? Ons bedrijf zou minder innoverend en minder dynamisch zijn. Diversiteit bij Danone zorgt net voor positieve synergieën en is een meerwaarde voor medewerkers én bedrijf.
Leren en ontwikkelen
Meer dan ooit staan onze medewerkers centraal voor de resultaten en strategiebepaling van Danone. In een voortdurend evoluerende omgeving zorgt Danone voor een opleidings- en ontwikkelingstraject waarin iedere medewerker zijn functionele en algemene vaardigheden kan ontwikkelen. Elke dag biedt tal van groeimogelijkheden aan onze medewerkers: ze maken gebruik van de bestaande netwerken, wisselen gedachten en ervaringen uit ... Danone verbindt zich ertoe zijn medewerkers te laten groeien, mede dankzij interessante loopbaanmogelijkheden, zowel transversaal als internationaal. In deze unieke Danone cultuur, kan iedere medewerker zijn loopbaan vorm en richting geven.
Een gezonde werkomgeving
Gezondheid staat centraal in onze missie: naar onze consumenten én medewerkers. In lijn met onze missie gezondheid brengen via voeding naar zoveel mogelijk mensen, ontwikkelden we het programma feel good @ work. Hiermee willen we enerzijds onze medewerkers stimuleren om gezonde voedingsgewoontes aan te nemen en fysieke activiteiten te ondernemen. Anderzijds willen we het welzijn op het werk bevorderen. We doen er bij Danone alles aan om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich goed voelen in hun werkomgeving!
...en een veilige werkomgeving
Veiligheid op het werk is een prioriteit bij Danone. In elke site loopt ons veiligheidsprogramma ‘WISE’. Het helpt ons de juiste acties te nemen om ongevallen te voorkomen. De beste aanpak om veiligheid te bevorderen? Iedereen zijn steentje laten bijdragen! Het komt erop aan om permanent de goede houding aan te nemen en zo een veilige werkomgeving te verzekeren voor alle medewerkers.
- Ontdek hier de website van de Groep Danone
