
Zoek je nog informatie over de verschillende domeinen waarin je je carrière kan starten? We zetten het graag voor jou op een rijtje!
Danone stelt interessante stageprojecten voor aan studenten die een professionele ervaring in ons bedrijf willen op doen. Deze projecten hebben ook voor ons een belangrijke toegevoegde waarde. Ze duren minstens 6 maanden. Studenten die een stage willen volgen, moeten dus minimum gedurende die periode beschikbaar zijn. Bovendien moet iedere stagiair een geldige stageovereenkomst van zijn hogeschool of universiteit kunnen voorleggen.
Vermeld daarom altijd in je stageaanvraag in welke periode en voor hoelang je beschikbaar bent, en wat jouw concrete doelstellingen zijn in de uitvoering van je project. Geef ook duidelijk aan in welk domein je stage wil doen. Meer informatie over onze vakgebieden vind je onderaan de pagina.
Solliciteren voor een stage bij Danone doe je door te reageren op een bepaalde vacature. Stemmen de vooropgestelde periode en minimumduur niet overeen met jouw mogelijkheden? Dan kunnen wij je kandidatuur helaas niet in overweging nemen.
Is er vandaag geen openstaande functie die overeenkomt met wat jij zoekt? Aarzel dan niet om regelmatig terug te surfen naar deze pagina.
Spontane stageaanvragen voor minimum 6 maanden kun je richten aan hr.cv@danone.com. Het sourcing & selection team bestudeert je aanvraag aandachtig en gaat op zoek naar een ad-hocproject. Krijg je binnen de 15 dagen geen nieuws van ons? Dan zijn er vandaag geen projecten.
Studenten die hun meesterproef of eindwerk over Danone willen schrijven, koppelen dit aan een stage in onze onderneming. De begeleider van je eindwerk is in de meeste gevallen ook je stagebegeleider.
Om een selectieprocedure bij Danone op te starten, registreer je eerst elektronisch je kandidatuur en stuur je je cv en motivatiebrief als reactie op een bepaalde vacature. Het sourcing & selection team neemt je dossier zorgvuldig door. Zodra je je kandidatuur registreert, bevestigen wij je een goede ontvangst van je dossier. Past je profiel binnen de door ons vooropgestelde selectiecriteria? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een afspraak.
De verschillende stappen in de selectieprocedure voor junior managers zijn:
een human resources-gesprek met iemand van het sourcing & selection team: tijdens dit interview komen o.a. volgende thema’s aan bod: je studies en ervaringen, jouw ambities, de functie waarvoor je solliciteert, de overeenstemming met onze bedrijfscultuur en vaardigheden, enz. Het is ook het moment om al jouw vragen te stellen en meer te weten te komen over de carrièremogelijkheden bij Danone.
een business-gesprek: in deze fase ontmoet je een of meerdere verantwoordelijken van het team waarin je terecht komt. Samen bouwen jullie voort op het eerste gesprek.
een assesment: afhankelijk van je specialisatie los je bepaalde cases op (individueel of in groep), waardoor we te weten komen hoe jij in een professionele omgeving functioneert.
Je manager, HR en je directe collega’s begeleiden je in het integratieproces. Zo helpen ze je om ons bedrijf, de verschillende departementen en je functie te leren kennen. Dankzij opleidingen en de persoonlijke opvolging van je manager staan wij garant voor de ontwikkeling van je potentieel en je competenties. Regelmatige opvolgingsgesprekken ontwikkelen je talenten en maken je klaar voor een managementpositie binnen Danone.

TRUST is het business game van de Groep DANONE. Het werd in 2003 opgestart en wordt wereldwijd gespeeld door masterstudenten. Het is de ideale manier om Danone te leren kennen en strategische businessproblemen op te lossen.
De deelnemers worden virtueel met complexe problemen uit de realiteit van Danone geconfronteerd. De uitdaging bestaat erin een oplossing te vinden die zowel de economische realiteit als de Danone Way of doing business en onze corporate social responsibility policy combineert.
Voor meer informatie over Trust by Danone, klik hier. Vanaf 2012 verwachten we de vernieuwde TRUST, hou je klaar voor een innovatief spelconcept! Meer informatie volgt in de komende maanden via onze website en de andere communicatie kanalen.
Solliciteren voor een job bij Danone kan je doen door te reageren op een bepaalde vacature en je kandidatuur elektronisch te registreren.
Is er vandaag geen openstaande functie die overeenkomt met wat jij zoekt? Aarzel dan niet om regelmatig terug te surfen naar deze pagina!
Enthousiaste medewerkers van Danone België en Danone Waters & Beverages vertegenwoordigen ons bedrijf tijdens jobbeurzen, bedrijfspresentaties en andere evenementen voor studenten. Hier stellen we de Groep DANONE voor, het carrièrepad en de carrièremogelijkheden voor jong afgestudeerden!
Een greep uit de komende activiteiten:
|
Where
|
Type
|
When
|
What
|
|
KUL
|
company presentation
|
12/10/2009
|
Career days
|
|
KUL ma-na-ma
|
séminaire
|
09+10+11/2009
|
Dairy business cases
|
|
UCL (LSM)
|
séminaire
|
19/11/2009
|
Job discovery
|
|
UAMS
|
company presentation
|
oct
|
Company presentation + Trust intro
|
|
Vlerick
|
company presentation
|
oct
|
Company presentation + Trust intro
|
|
Stichting marketing
|
conférence
|
26 & 27/10/2009
|
Marketing conference
|
|
LSM
|
company presentation
|
nov
|
Company presentation + Trust intro
|
|
Trust by Danone
|
business game
|
5/12/2009
|
Trust day
|
|
ULB
|
séminaire
|
nov/09
|
Applying Days / recruitment coaching
|
|
LBK
|
company presentation
|
feb/10
|
bedrijvenforum
|
|
LBK
|
job day
|
mrt/10
|
job day LBK
|
|
KUL
|
job day
|
feb/10
|
career brunch
|
|
Solvay Business School
|
business game
|
26 & 27/02/2010
|
Solvay business game
|
|
Trust by Danone
|
business game
|
mrt/10
|
National final Trust by Danone
|
Surf regelmatig naar deze pagina om te weten wanneer we op jouw campus langskomen. Tot gauw! Het sourcing & selection team van DANONE