ONZE ENGAGEMENTEN
Telkens we eten en drinken, maken we een keuze voor de wereld waarin we willen leven. Daar zijn we bij Danone rotsvast van overtuigd. En dat zie je duidelijk in onze engagementen. In 2018 vormden we dan ook de Danone 2030-bedrijfsdoelstellingen: negen lange termijndoelen over ons bedrijfsmodel, merkmodel en ons model van vertrouwen. Ze zijn bovendien helemaal in lijn met de 2030 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen of Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. Zo maken we gebruik van een ‘taal’ die universeel begrepen wordt.

ONS B CORP CERTIFICAAT

Bij Danone zetten we in op duurzaam ondernemen. Dit maakt deel uit van ons framework 'One Planet. One Health'. Met het internationaal erkende certificaat van B Corp® komt deze visie nog meer tot leven. Het is het bewijs dat we actief werken aan een duurzame en inclusieve economie die werkt voor iedereen en voor onze planeet. Maar wat wilt dit nu precies zeggen?
GOED VOOR JOU
Ontdek onze engagementen rond gezondheid
om gezondere eet- en drinkgewoontes te bevorderen.

GOED VOOR DE PLANEET
Danone richt zich op vier ambities: klimaatverandering tegengaan, de waterkringloop beschermen, meebouwen aan de circulaire economie van verpakkingen, en regeneratieve landbouw bevorderen. Dit doen we in samenwerking met heel wat partners zoals The Shift en Too Good To Go. Sinds 2020 maken we deel uit van de Belgian Alliance for Climat Action, een initiatief van The Shift en WWF Belgium.
ANDERE INITIATIEVEN
Energiescans bij boeren
Een duurzame productie begint bij een efficiënt energiebeheer. Daarom bieden wij onze melkveehouders een gratis energiescan aan.
Het Danone Instituut
Van wetenschappelijk onderzoek tot voedingsinformatie. Het Danone Instituut zet zich al meer dan 20 jaar in voor het bevorderen van de kennis en het onderzoek op het vlak van voeding.

Van mestoverschot naar nieuwe grondstof
Om ons steentje bij te dragen tot een gezonde planeet én de duurzame melkbevoorrading in Rotselaar te garanderen, hebben we een project rond mestbeheer gelanceerd.

Vernieuwd ouderschapsbeleid voor medewerkers
We willen aanstaande en jonge ouders en hun baby’s helpen met een goede start in de eerste duizend dagen. Die zijn niet alleen spannend en uitdagend voor de ouders, maar vooral ook bepalend voor de latere gezondheid van hun kind.
